Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2022/SharapovNA_2022/SharapovNA_5.pdf
Описание
Шарапов Н. А. Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации работников различных возрастных групп: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Организационная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2022. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477889.
Титульный лист
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию факторов профессиональной деятельности, таких как: удовлетворенность качеством жизни, мотивация, карьерные ориентации работников. В ходе исследования было проведено сравнение факторов профессиональной деятельности у работников разных возрастных групп. Цель исследования — выявление специфики социально-психологических факторов профессиональной деятельности и уровня удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп. Гипотезы нашего исследования выражали предположении о существовании различий в мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентациях, уровне удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп, а также во взаимосвязи мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентаций работников с уровнем удовлетворенности качеством жизни. В ходе этого исследований обе гипотезы были подтверждены. Исследование было направленно на сбор данных о факторах профессиональной деятельности человека. В качестве методов исследования выступали следующие методики: опросник для оценки качества жизни (Н.Е. Водопьянова), тест «Мотивационные факторы» (Ф. Герцберг), методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн).
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию факторов профессиональной деятельности, таких как: удовлетворенность качеством жизни, мотивация, карьерные ориентации работников. В ходе исследования было проведено сравнение факторов профессиональной деятельности у работников разных возрастных групп. Цель исследования — выявление специфики социально-психологических факторов профессиональной деятельности и уровня удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп. Гипотезы нашего исследования выражали предположении о существовании различий в мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентациях, уровне удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп, а также во взаимосвязи мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентаций работников с уровнем удовлетворенности качеством жизни. В ходе этого исследований обе гипотезы были подтверждены. Исследование было направленно на сбор данных о факторах профессиональной деятельности человека. В качестве методов исследования выступали следующие методики: опросник для оценки качества жизни (Н.Е. Водопьянова), тест «Мотивационные факторы» (Ф. Герцберг), методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн).
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 477889