Шумова. Трудовая мотивация работников бюджетной организации в современной России

Аннотация:
Актуальность работы обусловлена необходимостью поддержания на постоянной основе высокого уровня трудовой мотивации работников бюджетной организации для наиболее эффективного использования их трудового потенциала и достижения максимально возможных результатов. Методы исследования включают в себя: анализ, синтез, классификацию, описание, обобщение научной литературы, статистическую обработку и графическую интерпретацию полученных результатов. В качестве вывода можно сказать, что трудовая мотивация действительно играет большую роль в бюджетных организациях. Ведь там, как правильно, достаточно сложные условия труда, поэтому необходимо мотивировать сотрудников всевозможными средствами, дабы удовлетворить и их интересы, и интересы учреждения. Практическая значимость исследования: полученные результаты и разработанные рекомендации могут быть использованы для решения проблем трудовой мотивации в ГБОУ г. Москвы «Романовская школа»