Дьячкова. Взаимосвязь личностных особенностей и жизнестойкости у сотрудников организации

Аннотация:
Бакалаврская работа посвящена изучению взаимосвязи личностных особенностей и жизнестойкости у сотрудников государственной организации. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения жизнестойкости людей, работающих в условиях возрастающей трудовой и психологической напряженности. На основании теоретико-эмпирического исследования доказана гипотеза о том, что у сотрудников организации существует взаимосвязь между жизнестойкостью, эмоциональным интеллектом и предпочитаемыми копинг-стратегиями. Чем выше у сотрудников показатели эмоционального интеллекта, тем больше жизнестойкость. Чем выше жизнестойкость, тем чаще сотрудники организации используют стратегии, ориентированные на изменение своего отношения к ситуации и изменение самой ситуации, реже используют деструктивные способы совладания, связанные с игнорированием проблемы. Полученные результаты могут использоваться в работе организационных психологов с целью совершенствования процесса обучения и развития сотрудников.