Иванова. Взаимосвязь удовлетворенности работой и самооценки профессиональной востребованности у специалистов гуманитарного профиля

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению взаимосвязи удовлетворённости работой и самооценки профессиональной востребованности у специалистов гуманитарного профиля. Тема исследования является актуальной, так как в связи с демографическими условиями в данное время на российском рынке труда наблюдается рекордно высокий уровень кадрового дефицита. И по словам исследователей и практиков управления персоналом, в ближайшие годы эта ситуация не изменится в лучшую сторону. В работе доказано, что существует взаимосвязь удовлетворённости работой и самооценки профессиональной востребованности у специалистов гуманитарного профиля: чем выше самооценка профессиональной востребованности, тем больше удовлетворённость работой. Также доказаны частные гипотезы исследования. Полученные результаты могут быть использованы в работе HR-специалистов и организационных психологов для повышения лояльности сотрудников и снижения кадровых рисков компаний.