Киселева. Особенности формирования системы управления кадровым обеспечением на муниципальной службе

Аннотация:
Кадровая работа в любой организации имеет большое значение: она определяет большую часть эффективности ее работы; она становится наиболее важным фактором в развитии организаций. Особенно большое значение это имеет в органах муниципальной власти в связи с тем, что они напрямую связаны с работой с общественностью. Муници-пальная власть — это большой элемент в управлении государством, без которого система власти не была бы полна. Именно из-за этого существует необходимость постоянного анализа и улучшения системы кадрового обеспечения муниципальной службы. В данной работе были использованы следующие методы исследования: анализ, обобщение, классификация, сравнение, наблюдение, эмпирическое описание и другие. По итогам работы были выведены выводы, проблемы и рекомендации системы кадрового обеспечения муниципальной службы. Практическая значимость данной работы заключается в том, выработанные проблемы и рекомендации могут использоваться на практике при анализе и улучшении кадровой работы отдельных муниципальных органов.