Маликов. Внедрение технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности сотрудников

Аннотация:
Актуальность темы исследования заключается в том, что текущие технологии и методы кадровой работы не могут обеспечить достаточное повышение компетентности сотрудников, и требуют усовершенствования, нуждаются в развитии и дополнении. Для решения задач исследования в работе использовались следующие методы: эмпирическое исследование — анкетирование, теоретический анализ и обобщение научно-методической литературы по проблеме исследования; общенаучные методы: сравнительный анализ, статистические методы сбора и обработки информации. Практическая значимость исследования заключается в разработанных автором рекомендациях по совершенствованию технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности сотрудников, которые можно применить на практике. В работе были выявлены недостатки технологий и методов кадровой работы в деятельности МФЦ района Гольяново, которые не могли эффективно влиять на повышение профессиональной компетентности сотрудников, а также были разработаны рекомендации для направления совершенствования методов и технологий кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности сотрудников в МФЦ Гольяново.