Попова. Предпочитаемый тип организационной культуры у педагогов дошкольной образовательной организации

Аннотация:
В работе исследуется предпочитаемый тип организационной культуры у педагогов дошкольных образовательных организаций и его связь с социально-психологическим климатом в коллективе. В ходе исследования доказано, что в педагогических коллективах ДОО, как правило, формируется клановый тип организационной культуры. Более того, предпочитаемый тип организационной культуры в педагогических коллективах — также клановый, при этом наименее предпочтительной организационной культурой практически во всех педагогических коллективах оказалась рыночная. Кроме того, установлено, что предпочитаемый клановый тип культуры положительно, а рыночный и бюрократический — отрицательно коррелируют с социально-психологическим климатов и психологической атмосферой в коллективе. Полученные в исследовании данные можно использовать в практической деятельности руководителей и психологов дошкольных образовательных организаций по формированию организационной культуры в ДОО и оптимизации социально-психологического климата в коллективе.