Суворов. Исследование направлений государственной политики по привлечению высококвалифицированных кадров на государственную службу

Аннотация:
Предлагаемая к защите работа по теме «Исследование направлений государственной политики по привлечению высококвалифицированных кадров на государственную службу» посвящена анализу направлений государственной политики по привлечению высококвалифицированных кадров на государственную службу. От того, насколько высококвалифицированные кадры будут работать в государственных структурах, и от их количества зависит эффективность работы всего государственного сектора по всей стране, и именно его слаженной работы зависит работоспособность всего государственного аппарата. Поэтому привлечение высококвалифицированных кадров на государственную службу так важно в современных реалиях, и все государственные организации должны ставить перед собой серьезные требования как по отбору кадров, так и по разработке методов по их привлечению. Исследование направлений государственной политики по привлечению высококвалифицированных кадров на государственную службу было произведено на базе государственного учреждения — Государственной инспекции по недвижимости Северо-восточного административного округа. По результатам исследования были выявлены проблемы по привлечению высококвалифицированных кадров в организацию, а также разработаны рекомендации по совершенствованию направлений государственной политики по привлечению высококвалифицированных кадров на государственную службу.