Воронова. Исследование показателей психологической безопасности сотрудников в организации

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию показателей психологической безопасности сотрудников в организации. С каждом годом растет конкуренция на рынке труда, что в свою очередь усиливает важность проведения исследований показателей психологической безопасности сотрудников в организациях. Сотрудники, которые чувствуют себя психологически защищенными в своей работе, более лояльны к организации и склонны оставаться в компании, что в свою очередь помогает сократить расходы на поиск и обучение новых сотрудников. В исследовании были использованы методики: Методика Баевой И. А. Психологическая безопасность (адаптированная методика под организацию). Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А. Ф. Фидлеру). Экспресс-диагностика безопасности организационной среды (модификация) (Ковров В. В., Кожухарь Г. С и т.д. Проведение исследования показателей психологической безопасности сотрудников в организации является необходимым шагом для эффективного управления персоналом и создания благоприятной рабочей атмосферы, что способствует повышению производительности и конкурентоспособности организации. Практическая значение работы в том, что на основе выявленных взаимосвязей между оценкой сотрудниками организации показателей психологической безопасности будут разработаны практические рекомендации, направленные на повышение психологической безопасности в организации.