| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/BakhmanovaLYu_2024/BakhmanovaLYu_5.pdf
Описание
Бахманова Л. Ю. Кадровая политика органов региональной власти и совершенствование механизма ее реализации: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Профиль программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью) " / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492823.
Титульный лист
Рубрики:
• Прочие отрасли знания → Политика. Политические науки
• Прочие отрасли знания → Экономика
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Актуальность работы обусловлена задачами, стоящими перед госслужбой в условиях современных вызовов: формирование кадрового состава профессиональными и компетентными сотрудниками, обеспечение устойчивого развития регионов, повышение качества жизни населения и совершенствование системы государственного управления. Особую значимость приобретает вопрос повышения эффективности госслужбы в контексте административной реформы в РФ. Выводы данного исследования представляют собой практически значимый инструментарий для повышения эффективности работы органов региональной власти. Методы исследования — эмпирическое исследование кадровой политики в органах региональной власти. Практическая значение работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации кадровой политики для успешного развития регионов и повышения качества государственных услуг.
Актуальность работы обусловлена задачами, стоящими перед госслужбой в условиях современных вызовов: формирование кадрового состава профессиональными и компетентными сотрудниками, обеспечение устойчивого развития регионов, повышение качества жизни населения и совершенствование системы государственного управления. Особую значимость приобретает вопрос повышения эффективности госслужбы в контексте административной реформы в РФ. Выводы данного исследования представляют собой практически значимый инструментарий для повышения эффективности работы органов региональной власти. Методы исследования — эмпирическое исследование кадровой политики в органах региональной власти. Практическая значение работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации кадровой политики для успешного развития регионов и повышения качества государственных услуг.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 492823