Боровский. Антикоррупционные технологии в управлении персоналом в государственных учреждениях: проблемы и пути решения

Аннотация:
Антикоррупционные технологии в управлении персоналом в государственных учреждениях представляют собой комплекс организационно-правовых методов и инструментов, направленных на преодоление коррупционных явлений и обеспечение режима законности в системе публичного управления. Применение этих технологий способствует повышению эффективности функционирования органов публичного управления и деятельности должностных лиц, обеспечивая тем самым наиболее полное обеспечение прав и свобод личности, прогрессивное развитие территорий и эффективное функционирование системы государственного управления. Исследования показывают, что основными проблемами антикоррупционных технологий в управлении персоналом в государственных учреждениях: недостаточное правовое регулирование, отсутствие эффективных механизмов контроля, низкий уровень осведомленности и обучения, сопротивление изменениям, проблемы с реализацией обратной связи, отсутствие ротации кадров, проблемы с доступом к информации. Решение этих проблем требует комплексного подхода, включающего совершенствование законодательства, повышение уровня осведомленности и обучение персонала, а также внедрение эффективных механизмов контроля и обратной связи.