Денисов. Индивидуальные стили принятия решений в ситуации неопределенности сотрудниками организаций с различными формами трудовой деятельности

Аннотация:
Данная работа посвящена исследованию индивидуального стиля принятия решений сотрудников организаций с разной формой трудовой деятельности. Цель работы: изучить индивидуальный стиль принятия решений сотрудников. Объект исследования: индивидуальный стиль процесса принятия решений сотрудниками организаций. Предмет исследования: индивидуальные стили принятия решений сотрудников с различными формами трудовой деятельности в условиях неопределенности. Гипотеза исследования: предположение о наличии взаимосвязи между различными психологическим переменными, которые могут составлять процесс принятия решений. Для сбора данных использовались методики: «Опросник С. Эпстайна “Рациональный–Опытный”»; «Новый опросник толерантности-интолерантности к неопределенности»; «Шкала локуса контроля Дж. Роттера»; «Тест мотивации достижения А. Мехрабиан»; «Шкала тревожности Спилбергера-Ханина». Научная новизна и практическая значимость работы заключается в ином рассмотрении проблемы принятия решений и применением в практике результатов эмпирического исследования.