Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/DurkinSA_2024/DurkinSA_6.pdf
Описание
Дуркин С. А. Взаимосвязь профессионального выгорания, монетарных аттитюдов и самоэффективности: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 37.03.01 "Психология". Профиль программы "Современная социальная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 6 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492641.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психодиагностика
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Работа посвящена изучению взаимосвязи профессионального выгорания, монетарных аттитюдов и самоэффективности. Цель исследования — изучение профессионального выгорания у людей с различными монетарными аттитюдами и степенью самоэффективности. В качестве методик используются диагностика профессионального выгорания К. Маслач, С. Джексон (в адаптации Н.Е. Водопьяновой), опросник монетарных аттитюдов Б. и Т. Клонц (в адаптации Д. А. Баязитовой и Т. А. Лапшовой) и шкала самоэффективности Шварцера. Выборка составила 63 человека, в нее входили респонденты разного пола, трудового статуса (полная или частичная занятость), финансового статуса и возраста (от 18 до 35 лет). На основании результатов теоретико-эмпирического исследования в работе доказано, что существует взаимосвязь профессионального выгорания, монетарных аттитюдов и самоэффективности, выражающаяся в половых, возрастных, трудовых и финансовых отличиях во взаимосвязи этих явлений.
Работа посвящена изучению взаимосвязи профессионального выгорания, монетарных аттитюдов и самоэффективности. Цель исследования — изучение профессионального выгорания у людей с различными монетарными аттитюдами и степенью самоэффективности. В качестве методик используются диагностика профессионального выгорания К. Маслач, С. Джексон (в адаптации Н.Е. Водопьяновой), опросник монетарных аттитюдов Б. и Т. Клонц (в адаптации Д. А. Баязитовой и Т. А. Лапшовой) и шкала самоэффективности Шварцера. Выборка составила 63 человека, в нее входили респонденты разного пола, трудового статуса (полная или частичная занятость), финансового статуса и возраста (от 18 до 35 лет). На основании результатов теоретико-эмпирического исследования в работе доказано, что существует взаимосвязь профессионального выгорания, монетарных аттитюдов и самоэффективности, выражающаяся в половых, возрастных, трудовых и финансовых отличиях во взаимосвязи этих явлений.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 492641