Игнатенко. Разработка программы по привлечению и удержанию молодых специалистов на крупном промышленном предприятии

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена разработке программы по привлечению и удержанию молодых специалистов на крупном промышленном предприятии. Объектом исследования стала кадровая политика предприятия, а предметом — разработка программы по привлечению и удержанию молодых специалистов. Цель исследования — разработать такую программу. Гипотезой исследования явилось предположение, что адресность программы можно повысить, учитывая социально-психологические причины, влияющие на текучесть кадров и вовлеченность. В исследовании использовались общенаучные и специальные методы. Научная новизна и практическая значимость работы заключается в том, что в условиях кадрового голода, стратегия работы с молодыми специалистами в форме программы поможет укомплектовать производства. Структура исследования представлена введением, тремя главами, 12 параграфами, заключением, списком литературы и приложениями. В выпускной квалификационной работе использовано 4 таблицы, 23 рисунка, 2 приложения, 80 источников литературы. Объем работы составляет 109 страниц, включая приложения.