Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/IzyumchenkoSA_2024/IzyumchenkoSA_4.pdf
Описание
Изюмченко С. А. Возможности и перспективы использования инновационных технологий развития кадров в органах государственной власти и управления: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Профиль программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 4 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492841.
Титульный лист
Рубрики:

 • Прочие отрасли знания → Политика. Политические науки

 • Прочие отрасли знания → Экономика

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
Актуальность работы обусловлена необходимостью развития кадров в системе государственного управления, кризисное состояние, в котором находится наше государство на данный момент. В условиях кризиса очень важно иметь высококвалифицированных сотрудников, которые могут помочь государству справиться с текущими проблемами, а для этого необходимо вкладываться в их развитие. Основным методом исследования служит социологический опрос, к другим методам относятся обзор ключевых теорий, концепций и анализ научной литературы в рамках темы выпускной квалификационной работы. Все задачи в ходе проведённого исследования были выполнены, гипотеза «Использование инновационных технологий развития кадров в органах государственной власти и управления может привести к повышению эффективности их работы», подтверждена. Практическая значимость исследования заключается в выявленных проблемах в системе использования инновационных технологий развития кадров, а также в разработанных рекомендациях по ее совершенствованию.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 492841