Карасавиди. Взаимосвязь эмоционального выгорания и профессиональной усталости: на примере специалистов в области управления

Аннотация:
Целью настоящего исследования являлось выявление взаимосвязи эмоционального выгорания и профессионального выгорания с профессиональной усталостью сотрудников управленческой группы АЭС “АККУЮ”, сравнить с данными исполнителей. В исследовании приняли участие 70 специалистов АЭС “АККУЮ”, в возрасте от 20 до 54 лет. По критерию половозрастного состава в среде участников женщин оказалось 24 (35%), а мужчин — 46 лиц (65%). В результате проведенного исследования были выявлены различия в уровне эмоционального выгорания и профессионально между управленческим персоналом и рядовыми сотрудниками АЭС, а также была рассмотрена гипотеза о взаимосвязи эмоционального выгорания и профессиональной усталости. Полученные данные имеют важное значение для сотрудников АЭС, так как позволяют лучше понять особенности профессионального выгорания и усталости в различных категориях персонала. Ожидается, что практическая значимость полученных результатов будет определена возможностью их использования для консультировании сотрудников АЭС в психологической службе и для психологической подготовки сотрудников станции