| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/KirsanovaNS_2024/KirsanovaNS_8.pdf
Описание
Кирсанова Н. С. Особенности процессов смыслоутраты и смыслопорождения у руководителей в ситуациях профессионального выгорания: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Консультативная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 8 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=493802.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Данная магистерская диссертация посвящена изучению особенностей процессов смыслоутраты и смыслопорождения у руководителей в условиях профессионального выгорания. В исследовании приняли участие 7 руководителей с различной специализацией и стажем управленческой деятельности от полугода до 20 лет. В работе с помощью тематического анализа проанализирована феноменология профессионального выгорания, переживаемого респондентами, с акцентом на процессы утраты и порождения смысла и опорой на отечественные концепции смысловой сферы. Исследование раскрывает закономерности этих процессов и способствует глубокому пониманию опыта руководителей, сталкивающихся с профессиональным выгоранием. Результаты данного исследования могут быть полезны для консультативной работы с профессиональным выгоранием в экзистенциально-гуманистических подходах
Данная магистерская диссертация посвящена изучению особенностей процессов смыслоутраты и смыслопорождения у руководителей в условиях профессионального выгорания. В исследовании приняли участие 7 руководителей с различной специализацией и стажем управленческой деятельности от полугода до 20 лет. В работе с помощью тематического анализа проанализирована феноменология профессионального выгорания, переживаемого респондентами, с акцентом на процессы утраты и порождения смысла и опорой на отечественные концепции смысловой сферы. Исследование раскрывает закономерности этих процессов и способствует глубокому пониманию опыта руководителей, сталкивающихся с профессиональным выгоранием. Результаты данного исследования могут быть полезны для консультативной работы с профессиональным выгоранием в экзистенциально-гуманистических подходах
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 493802