Краснова. Формирование кадрового резерва для государственной службы: современное состояние и пути совершенствования

Аннотация:
Актуальность темы исследования заключается в необходимости эффективного государственного управления, особенно в условиях обострения международной конкуренции, путем профессионального исполнения задач и функций, возложенных на органы власти. Методы исследования заложены в изучении научных статьей, нормативно-правовых документов и других авторских источников. Для эмпирического исследования были применены такие методы как: сбор и анализ первичных данных, контент-анализ, анкетирование, анализ и синтез информации, полученной в ходе исследования. На основе полученных результатов были определены проблемы формирования кадрового резерва, разработаны рекомендации для его совершенствования. Практическое значение исследования заключается в сформулированных рекомендациях, которые могут быть использованы при модернизации системы формирования кадрового резерва для государственной гражданской службы в целях повышения уровня квалификации кадров и обеспечении своевременного замещения должностей.