| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/LekomtsevaYeR_2024/LekomtsevaYeR_5.pdf
Описание
Лекомцева Е. Р. Мотивация, удовлетворенность профессиональной деятельностью и профессиональное выгорание сотрудников организации: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Психологическая помощь в социальной сфере с использованием дистанционных технологий" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492465.
Титульный лист
Рубрики:
• Педагогика, образование → Профессиональное и специальное образование
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Работа посвящена изучению мотивации, удовлетворенности профессиональной деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. Во введении отражена актуальность выпускной квалификационной работы, ее цели, задачи, проблема исследования и состояние ее разработанности, а также, объект, предмет исследования, теоретико-методологические основания и методы исследования. В первой части выпускной квалификационной работы проведен анализ теоретико-методологических обоснований к проблематике мотивации, удовлетворенности профессиональной деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. Во второй части выпускной квалификационной работы проведен анализ результатов эмпирического исследования мотивации, удовлетворенности трудовой деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. В третьей части выпускной квалификационной работы проведен обзор существующих программ психологической помощи, а также разработан авторский проект тренинговой программы психологической помощи, направленный на профилактику профессионального выгорания сотрудников организации.
Работа посвящена изучению мотивации, удовлетворенности профессиональной деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. Во введении отражена актуальность выпускной квалификационной работы, ее цели, задачи, проблема исследования и состояние ее разработанности, а также, объект, предмет исследования, теоретико-методологические основания и методы исследования. В первой части выпускной квалификационной работы проведен анализ теоретико-методологических обоснований к проблематике мотивации, удовлетворенности профессиональной деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. Во второй части выпускной квалификационной работы проведен анализ результатов эмпирического исследования мотивации, удовлетворенности трудовой деятельностью и профессионального выгорания сотрудников организации. В третьей части выпускной квалификационной работы проведен обзор существующих программ психологической помощи, а также разработан авторский проект тренинговой программы психологической помощи, направленный на профилактику профессионального выгорания сотрудников организации.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 492465