Никитина. Связь волевого контроля с профессиональным выгоранием в профессиях социальной сферы

Аннотация:
Актуальность обусловлена спецификой деятельности социальной сферы, требующей от работников постоянного взаимодействия с людьми в трудных и эмоционально напряженных ситуациях и связана с повышенной моральной ответственностью. В данной работе определены понятия «волевой контроль» и «профессиональное выгорание», а также описана их связь. Выделены волевые качества, влияющие на уровень саморегуляции личности. Описана специфика работы в социальной сфере и причины выгорания сотрудников. Подробно рассмотрена компоненты трудовой мотивации — надежда на успех и избегание неудач. На основе теоретического анализа предложены методы повышения волевого контроля у специалистов социальной сферы. В ходе эмпирического исследования было выявлено: Работники с низким уровнем волевого контроля более подвержены профессиональному выгоранию на работе, чем работники с высоким уровнем волевого контроля. У сотрудников с высоким уровнем волевого контроля будет преобладать мотивация надежды на успех, а с низким — мотивация избегания неудачи.