Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2024/PolyakovskayaYeN_2024/PolyakovskayaYeN_16.pdf
Описание
Поляковская Е. Н. Развитие личностных ресурсов как фактор профессионального долголетия педагогов средней школы: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 44.04.02 "Психолого-педагогическое образование". Магистерская программа "Экстренная психологическая помощь детям и родителям в системе образования" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 16 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492955.
Рубрики:

 • Общая психология → Психология личности

 • Педагогика, образование → Общеобразовательная школа. Педагогика школы

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
Данная работа посвящена изучению возможности работника образовательной организации поддерживать свое работоспособное состояние, развиваться в своей профессиональной деятельности, передавать знания и вдохновлять своих учеников. Был проведен анализ взаимосвязи между внутренним состоянием педагога, возможностью опираться на свои внутренние, личностные и внешние ресурсы, психологические адаптационные механизмы, и способностью сохранять профессиональное долголетие. Актуальность проблемы заключается в том, что профессиональная жизнедеятельность человека и главные ее составляющие, такие как профессиональное развитие и профессиональная карьера, а также факторы профессионального долголетия приобретают сегодня определяющее значение и признаются одним из показателей качества жизни людей и цивилизованности общества. На сегодняшний день существует недостаточное количество исследований, посвященных комплексному изучению факторов, влияющих на профессиональное долголетие, а также профилактических программ по данному направлению работы. Полученные результаты и разработанная программа могут быть использованы в рамках деятельности подразделений, занимающихся развитием и обучением сотрудников, основным направлением работы которых является взаимодействие с людьми.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 492955