Пышнова. Взаимосвязь экономических аттитюдов, профессиональной мотивации и отчуждения сотрудников сферы образования

Аннотация:
Исследование взаимосвязи экономических аттитюдов, профессиональной мотивации и отчуждения поможет выявить факторы, способствующие повышению эффективности и удовлетворенности сотрудника, а также поможет разработать рекомендации по улучшению организационного климата, что говорит о том, что данная тема актуальна в настоящее время. Методы исследования: анкетирование, корреляционный анализ. В ходе исследования установлено, что скупость и финансовое тщеславие, имеют значительное влияние на ощущение отчуждения и мотивацию сотрудников. Взаимосвязь между стремлением к экономии и чувством бессилия, а также предрасположенностью к авантюризму указывает на сложную динамику между личными финансовыми установками и профессиональным самоощущением. Также были выявлены значимые связи между экономическими установками и профессиональным отчуждением, показывающие, как стремление к экономии и финансовая осторожность связаны с чувством бессилия и склонностью к авантюрным поискам. Результаты исследования могут быть использованы руководителями для оптимизации работы персонала, повышения их мотивации и уменьшения уровня отчуждения.