Сибекина. Особенности профессионального выгорания сотрудников с различным семейным статусом

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению особенностей профессионального выгорания сотрудников с различным семейным статусом. Теоретическая часть работы основывается на исследованиях зарубежных и отечественных ученых в области профессионального выгорания (К. Маслак, С. Джексон, Н. Е. Водопьянова, В. В. Бойко) и организационного стресса (А. Б. Леонова, В. Зигерт). Наше исследование проводилось на базе ООО «Лукой — Энергосети». Общий объем выборки составил 200 человек. В результате исследования было установлено, что существует взаимосвязь между уровнем профессионального выгорания и семейным статусом сотрудников организации. Уровень эмоционального истощения сотрудников, не состоящих в браке, значимо выше, чем аналогичный показатель сотрудников, состоящих в браке; у сотрудников, состоящих в браке, выше уровень редукции профессиональной деятельности, чем у свободных сотрудников. Обнаружены взаимосвязи между уровнем удовлетворенности браком и двумя шкалами профессионального выгорания: эмоциональное истощение и редукция профессиональных достижений. Также были установлены статистически значимые взаимосвязи между различными параметрами профессионального выгорания и уровнем организационного стресса. В выпускной квалификационной работе использовано 7 таблиц, 5 рисунков, 68 источника литературы. Объем работы составляет 59 страниц.