Валова. Социально-психологические характеристики сотрудников эффективных команд в условиях неопределенности

Аннотация:
Данная работа посвящена изучению социально-психологических характеристик сотрудников эффективных команд в условиях неопределенности. Несмотря на растущую роль команд в организациях, тема личностных характеристик сотрудников эффективных команд все еще является малоизученной. Данное исследование призвано восполнить существующий пробел. Целью работы стало выявление значимых социально-психологических характеристик сотрудников эффективных команд в условиях неопределенности и проверка наличия взаимосвязи между этими характеристиками и эффективностью команд. В исследовании использовались следующие методы: структурированное интервью, анкетирование, личностные опросники. В результате исследования подтверждается значимость ведущей направленности на дело и высокой лояльности, а также наличие взаимосвязи между эффективностью команд и выраженностью самоуверенности в профессии как предпринимательской характеристики. Результаты могут быть применены для дальнейших исследований и в деятельности практических организационных психологов.