Андреева. Создание психологически комфортной среды в государственном учрежде-нии как условие повышения эффективности деятельности сотрудников

Аннотация:
Актуальность темы обусловлена социальной значимостью создания благоприятной психологической среды для повышения эффективности государственных учреждений. В исследовании применялись методы теоретического анализа, анкетирования, корреляционного анализа (коэффициент Пирсона). На примере ГБУ г. Москвы «Городской центр профессионального и карьерного развития» установлена положительная связь между комфортной психологической средой и эффективностью сотрудников. Практическое значение работы заключается в возможности применения предложенных рекомендаций в кадровой и управленческой практике государственных структур.