Нгуен. Особенности мотивации профессиональной деятельности персонала организаций

Аннотация:
Магистерская диссертация посвящена изучению особенностей мотивации профессиональной деятельности сотрудников организаций России и Вьетнама. Актуальность работы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления человеческими ресурсами в условиях глобализации и культурного разнообразия. В исследовании применялись методы анкетирования, сравнительного и корреляционного анализа. Установлены различия в уровнях мотивации и организационной идентичности сотрудников, обусловленные социокультурными факторами. Практическая значимость работы заключается в возможности использования полученных данных для разработки мотивационных стратегий и политики управления персоналом в международных организациях.