Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2025/PepinaKD_2025/PepinaKD_5.pdf
Описание
Пепина К. Д. Эмоциональное выгорание и правосознание сотрудниц финансово-экономической службы оборонного предприятия: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Юридическая психология: судебно-экспертная практика" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2025. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=502774.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Актуальность исследования на тему «Эмоциональное выгорание и правосознание сотрудниц финансово-экономической службы оборонного предприятия» обусловлена противоречиями в существующих современных исследованиях в понимании связи рассматриваемых понятий. В работе приведен теоретический анализ работ, посвященных теме эмоционального выгорания, правосознания; выявлены психологические особенности сотрудниц, работающих в финансово-экономической службе — уровень профессионального стресса, способность к регуляции, преобладающие типы ответственности. Гипотезы исследования не подтвердились, однако были выявлены связи между средним уровнем правосознания и динамикой симптоматики фазы напряжения (как отсутствием, так и процессом их формирования). Сформированы рекомендации по профессиональному отбору для каждого отдела финансово-экономической службы, а также — разработаны профилактические и коррекционные меры с учетом полученных данных по выраженности синдрома выгорания.
Актуальность исследования на тему «Эмоциональное выгорание и правосознание сотрудниц финансово-экономической службы оборонного предприятия» обусловлена противоречиями в существующих современных исследованиях в понимании связи рассматриваемых понятий. В работе приведен теоретический анализ работ, посвященных теме эмоционального выгорания, правосознания; выявлены психологические особенности сотрудниц, работающих в финансово-экономической службе — уровень профессионального стресса, способность к регуляции, преобладающие типы ответственности. Гипотезы исследования не подтвердились, однако были выявлены связи между средним уровнем правосознания и динамикой симптоматики фазы напряжения (как отсутствием, так и процессом их формирования). Сформированы рекомендации по профессиональному отбору для каждого отдела финансово-экономической службы, а также — разработаны профилактические и коррекционные меры с учетом полученных данных по выраженности синдрома выгорания.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 502774