Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2025/ShchekinaAM_2025/ShchekinaAM_5.pdf
Описание
Щекина А. М. Психологическая адаптация к условиям Крайнего Севера работников промышленного предприятия: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 44.04.02 "Психолого-педагогическое образование". Магистерская программа "Культурно-историческая психология и деятельностный подход в образовании" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2025. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=504256.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Различные проблемы общей психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
В исследовании, посвященном психологической адаптации к условиям Крайнего Севера работников промышленного предприятия, приняли участие 131 респондент в возрасте от 22 до 66 лет со стажем работы — от 1 месяца до 37 лет, 64 респондента работают вахтовым методом, а 67 — на постоянной основе. Гипотезы исследования предполагают связь адаптации к условиям Крайнего Севера и проактивного копинга у работников промышленного предприятия, а также специфические особенности адаптации к условиям Крайнего Севера сотрудников, работающих в режиме постоянной или вахтовой работы. Методики исследования: опросник социально-психологической адаптации (СПА) К. Роджерса и Р. Даймонд; опросник проактивного копинга Е. П. Белинской, А. В. Вечерина; авторская анкета по выявлению потребностей в психологическом сопровождении адаптационного процесса к условиям Крайнего Севера работников промышленного предприятия; авторская методика субъективного шкалирования текущего уровня и возможностей психологической адаптации работников к условиям Крайнего Севера. В анализе результатов применены коэффициент корреляции Спирмена, U-критерий Манна-Уитни, факторный анализ. Выявлены специфические особенности адаптации к условиям Крайнего Севера в режиме вахтовой и постоянной работы. На основе полученных данных составлена программа психологического сопровождения адаптации работников к условиям Крайнего Севера.
В исследовании, посвященном психологической адаптации к условиям Крайнего Севера работников промышленного предприятия, приняли участие 131 респондент в возрасте от 22 до 66 лет со стажем работы — от 1 месяца до 37 лет, 64 респондента работают вахтовым методом, а 67 — на постоянной основе. Гипотезы исследования предполагают связь адаптации к условиям Крайнего Севера и проактивного копинга у работников промышленного предприятия, а также специфические особенности адаптации к условиям Крайнего Севера сотрудников, работающих в режиме постоянной или вахтовой работы. Методики исследования: опросник социально-психологической адаптации (СПА) К. Роджерса и Р. Даймонд; опросник проактивного копинга Е. П. Белинской, А. В. Вечерина; авторская анкета по выявлению потребностей в психологическом сопровождении адаптационного процесса к условиям Крайнего Севера работников промышленного предприятия; авторская методика субъективного шкалирования текущего уровня и возможностей психологической адаптации работников к условиям Крайнего Севера. В анализе результатов применены коэффициент корреляции Спирмена, U-критерий Манна-Уитни, факторный анализ. Выявлены специфические особенности адаптации к условиям Крайнего Севера в режиме вахтовой и постоянной работы. На основе полученных данных составлена программа психологического сопровождения адаптации работников к условиям Крайнего Севера.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 504256