Евтишкин. Профилактика выгорания молодых специалистов, недавно начавших работу в социальной сфере

Аннотация:
Актуальность работы обусловлена высокой распространённостью профессионального выгорания среди молодых специалистов социальной сферы. По данным исследований, более 45% начинающих социальных работников сталкиваются с эмоциональным истощением уже в первые годы работы, что приводит к снижению качества услуг, профессиональной деформации и высокой текучести кадров. Цель работы: разработать и апробировать комплексную программу профилактики профессионального выгорания для молодых специалистов (со стажем до 3 лет). Методы исследования: метод комплексно-системного анализа, индукция и дедукция, группировка данных, приёмы сравнительного анализа. У молодых специалистов социальной сферы преобладает средний и высокий уровень эмоционального истощения и деперсонализации. Разработанная и апробированная комплексная программа (включающая диагностику, тренинги стресс-менеджмента, супервизию, формирование копинг-стратегий и поддерживающий бустерный этап) продемонстрировала статистически значимое снижение показателей выгорания и повышение профессиональной самоэффективности. Программа может быть внедрена в учреждениях социальной защиты населения для первичной профилактики выгорания, адаптации молодых кадров и снижения текучести.