Филиппова. Особенности эмоционального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы с различным типом потребностно-мотивационной сферы

Аннотация:
Актуальность работы определяется высокой распространённостью эмоционального выгорания среди сотрудников УИС и отсутствием дифференцированных подходов к его профилактике. В работе использовался комплекс психодиагностических методик: «Опросник профессионального выгорания» К. Маслач в адаптации Н. Е. Водопьяновой; опросник «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В. В. Бойко; мотивационный опросник А. Маслоу в модификации Д. В. Каширского и О. И. Моткова; методика «Оценка профессиональной мотивации» К. Замфир в модификации А. Реана.В результате кластерного анализа выделены три психологических профиля сотрудников: «Профессионально устойчивые», «В ситуации профессионального кризиса» и «Профессионально дезадаптированные». Выявлены значимые различия между профилями по ключевым показателям выгорания. Даны дифференцированные рекомендации для специалистов психологической службы УИС по работе с сотрудниками выделенных типов.