Виданова. Взаимосвязь особенностей коммуникации и уровня конформизма у работников организации

Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию взаимосвязи особенностей коммуникации и уровня конформизма у работников организации. В работе проведён анализ теоретических подходов к пониманию феномена конформизма, а также особенностей организационной коммуникативной среды как факторов конформного поведения сотрудников. Результаты эмпирического исследования подтвердили гипотезу об обратной взаимосвязи между уровнем конформизма и стажем работы. Однако гипотезы о взаимосвязи с авторитарным стилем управления, иерархической и клановой типами организационной культуры удалось доказать только в рамках отдельных управленческо-культурных профилей, что свидетельствует о неоднородности данных и необходимости учитывать дополнительные оказывающие влияние переменные. Результаты исследования имеют практическое значение для специалистов в области работы с персоналом, и могут быть использованы для разработки программ адаптации и для оптимизации рабочих процессов в организации.