Защитина. Взаимосвязь успешности профессиональной деятельности и степени выраженности человекоцентрированных установок у специалистов по работе с персоналом

Аннотация:
Интерес к изучению профессиональной среды среди сотрудников по работе с персоналом возник в связи недостатком обоснованной информации в этой области. Целью ВКР является исследование и анализ взаимосвязи между человекоцентрированными установками и успешностью профессиональной деятельности у сотрудников по работе с персоналом. Объектом исследования выступает профессиональная деятельность сотрудников, которая направленна на увеличение успешности в работе. В ходе исследования было доказано, что с успешностью профессиональной деятельности связана такая установка, как принятие, но она имеет обратную зависимость, чем выше уровень принятия, тем ниже уровень успешности. Связи между успешностью и враждебностью не установлено, что объясняется характером работы, компетентностью сотрудника по работе с персоналом. Выявлено отсутствие взаимосвязи между успешностью и эмоциональной эмпатией, что говорит нам о сниженном уровне сопереживания у сотрудников, работающих в сфере рекрутмента и HR системах.