Королев. Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности

Аннотация:
Объем данной дипломной работы составляет 55 страниц, на которых размещены 18 рисунков, 2 формулы. При написании использовалось 16 источников. Объектом исследования являются сотрудники, работающие в сфере IT офисного и удалённого формата. Предметом исследования являются предикторы эмоционального выгорания. Во введении раскрывается проблематика пандемии COVID-19, а также переход сотрудников с одного формата работы на другой. А также проблематика и адаптация к в данных условиях. В первой главе раскрывается важность выгорания сотрудников данной области и в данном исследовании, а также сложившаяся ситуация в стране которая дала толчок этому развитию и перестройки данного «формата работы». Рассматривается выгорание в отечественной и зарубежной психологии, как фактор выступающий основным показателем. Во второй главе рассматриваются методики исследования, а также сбор информации по опрашиваемым респондентам (работникам офисного и удалённого) формата работы. В третьей главе используются методы анализа, а также сравнительные характеристики. Выявляются более значимые предикторы исследования (измерительные шкалы). В заключении подводится результат проделанной работы и формируются выводы относительно выполнения поставленных задач.