Фальман. Психолого-педагогическое сопровождение корпоративного обучения сотрудников

Аннотация:
В выпускной квалификационной работе (магистерской диссертации) исследованы теоретико-методологические основы психолого-педагогического сопровождения корпоративного обучения сотрудников, определена его сущность и содержание; изучен опыт работы психолого-педагогического сопровождения корпоративного обучения персонала банковской сферы в столичном регионе и выявлены основные проблемы. В эмпирических исследованиях принимали участие 3 педагога дополнительного профессионального образования, 2 руководителя организаций корпоративного обучения, 48 сотрудников структурных подразделений ПАО Сбербанк города Москвы, в том числе 12 молодых сотрудников. В результате апробации программы «Путь успеха и развития» доказано, что условиями эффективного психолого-педагогического сопровождения корпоративного обучения сотрудников является непрерывность, систематичность и опережающий характер процесса поддержания мотивации сотрудников к постоянному профессиональному развитию и личностному росту, использованию индивидуальных программ и новых образовательных, информационных, коммуникационных технологий, психологических методик обучения и обеспечения психологической поддержки персонала. Выпускная квалификационная работа представлена на 109 страницах, состоит из введения, трех глав, 5 таблиц, 6 рисунков, списка из 72 использованных источников, 3 приложений.